Производственный календарь на 2016 год

Производственный календарь

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2015 г. N 1017

О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2016 ГОДУ

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2016 году следующие выходные дни:

с субботы 2 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ

Праздники России:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - ;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - ;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - ;
• 12 июня - ;
• 4 ноября -

! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день .
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Нормы рабочего времени на 2016 год

Месяц / Квартал / Год	Количество дней			Рабочее время (час)
	Календарных	Рабочих	Выходных	40 час/нед	36 час/нед	24 час/нед
Январь	31	15	16	120	108	72
Февраль	29	20	9	159	143	95
Март	31	21	10	168	151.2	100.8
Апрель	30	21	9	168	151.2	100.8
Май	31	19	12	152	136.8	91.2
Июнь	30	21	9	168	151.2	100.8
Июль	31	21	10	168	151.2	100.8
Август	31	23	8	184	165.6	110.4
Сентябрь	30	22	8	176	158.4	105.6
Октябрь	31	21	10	168	151.2	100.8
Ноябрь	30	21	9	167	150.2	99.8
Декабрь	31	22	9	176	158.4	105.6
1 квартал	91	56	35	447	402.2	267.8
2 квартал	91	61	30	488	439.2	292.8
3 квартал	92	66	26	528	475.2	316.8
4 квартал	92	64	28	511	459.8	306.2
2016 год	366	247	119	1974	1776.4	1183.6

Продолжительностm ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов
- при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа
- при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа

Нормы рабочего времени для учащихся

Статьей 94 ТК РФ установлена максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для следующих лиц:

• работников в возрасте от 15 до 16 лет - пять часов;
• работников в возрасте от 16 до 18 лет - семь часов;
• учащихся, совмещающих учебу с работой:

Важное в статье:

• - Определение нормы рабочего времени
• - Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица
• - Норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени - это определенное количество часов, которое сотрудник отрабатывает в соответствии с трудовым, коллективным договором в течение определенного календарного периода.

Норма рабочего времени нужна для установления режима рабочего времени. Норма рабочего времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы. Это предусмотрено Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Так, например, норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Заметим также, что продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). В 2016 году трудиться на один час меньше можно будет 20 февраля и 3 ноября.

Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица

Период	Количество дней			Рабочее время (час)
	календарных		выходных	40час/нед	36час/нед	24час/нед
1 квартал 2016 года
2 квартал 2016 года
Сентябрь
3 квартал 2016 года
4 квартал 2016 года
2016 год

Норма рабочего времени в 2016 году составит:

• - при 40-часовой рабочей неделе - 1 974 часов;

(8 час. x 247 дней - 1 974 часов);

• - при 36-часовой рабочей неделе - 1 776,4 часа;

(7,2 час. X 247 дней - 1 776,4 часа);

• - при 24-часовой рабочей неделе - 1 183,6 часа;

(4,8 час. X 247 дней - 1 183,6 часов).

Норма труда рабочего времени. Работа в выходной

Если работник трудится сверх месячной нормы рабочего времени, работу в выходной надо оплатить не менее чем в двойном размере сверх оклада. Или в одинарном размере сверх оклада, если сотрудник работает в выходной в пределах месячной нормы (ст. 153 НК РФ). В кодексе также сказано, что работнику не надо оплачивать день отдыха, который предоставлен за работу в выходной. В то же время день отдыха исключается из нормы рабочего времени за месяц. Если другие дни отработаны, то сотруднику за месяц нужно заплатить полный оклад. Так считают чиновники (письма Роструда от 18.02.13 № ПГ/ 992-6-1, Минтруда России от 11.03.13 № 14-2/3019144-1157).

Суммы, которые работодатель начисляет в соответствии с нормами законодательства, учитываются в расходах на оплату труда (ст. 255 НК РФ). А значит, компания вправе учесть в расходах по налогу на прибыль полный оклад и дневную ставку за работу в выходной сверх оклада. Такой же позиции придерживаются и чиновники (письмо Минфина России от 14.07.15 № 03-03-06/40358).

Работа сверх нормы рабочего времени

Ненормированный режим не зависит от вида деятельности компании (ст. 101 ТК РФ). Перечень должностей с ненормированным днем надо определить в коллективном договоре или приказе руководителя.

Например, трудиться сверх нормы рабочего времени могут сотрудники, оказывающие консультационные и юридические услуги. Клиенты часто обращаются с вопросами после шести часов вечера, поэтому компании устанавливают некоторым сотрудникам ненормированный рабочий день.

Установить ненормированный рабочий день можно и всем сотрудникам, но вряд ли будет оправданно. Ведь это особый режим, при котором отдельных сотрудников можно эпизодически привлекать к работе за пределами уставленного времени. Если установить ненормированный день всем, то при проверке это могут расценить как скрытую форму сверхурочной работы.

Обратите внимание

Кодекс прямо не запрещает устанавливать ненормированный день всем работникам. Из статьи 101 ТК РФ следует лишь, что нельзя постоянно привлекать в нерабочее время всех специалистов. А значит, можно установить ненормированный график для всех, но привлекать сотрудников к работе в таком режиме поочередно.

По умолчанию "Календарь 2016" отображает список официальных праздников отмечаемых в России в 2016 году. Дополнительно отображаются перенесенные выходные и рабочие дни, список которых утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году".

Все показанные в списке праздничные и выходные дни отмечены в "Календаре 2016". При наведении указателя мыши на дату в календаре всплывает подсказка.

С помощью выпадающего меню над списком праздников, Вы можете изменить список отображаемых праздников, выбрав наиболее интересный и удобный для Вас. Праздники из списка будут отмечены на "Календаре 2016".

Для того, чтобы распечатать календарь, используйте специальную версию Календаря на 2016 год для печати. Для этого перейдите по ссылке Календарь 2016 распечатать находящейся в шапке календаря слева.

Для быстрого перехода на нужный Вам раздел "Календаря 2016" используйте быстрое меню страницы находящееся под основным меню сайта справа.

Для быстрого перехода на нужный Вам год используйте выпадающее меню, которое находится:

В главном меню сайта справа (Календарь выбрать, откроется выпадающее меню)

В заголовке календаря (кликните по заголовку календаря, откроется выпадающее меню)

Выпадающее меню под календарем

Добавьте "Calendar555" в Избранное или Закладки Вашего браузера. Для добавления нажмите "Ctrl + d".

Производственный календарь 2016, утвержденный правительством РФ, - незаменимая вещь для бухгалтеров и кадровиков в целях определения количества рабочих дней в отчетном периоде и для других подсчетов. О его особенностях в 2016 году вы узнаете из нашего материала.

Утвержденный для печати табель-календарь на 2016 год

Эта таблица с датами имеет привычный для нас вид с отметкой красным цветом выходных и праздничных дней. Главное отличие производственного календаря 2016, утвержденного правительством РФ, от его простого аналога — в наличии информации:

• о количестве трудовых, выходных дней и праздников;
• норме времени, которую должен отработать сотрудник, с учетом часовой продолжительности трудовой недели (40, 36 и 24 часа).

На каждый новый год составляется новый календарь. Необходимая информация приводится в нем помесячно. Далее она сводится в итоги за каждый квартал, полугодие и год.

Производственный календарь с неделями при пятидневной рабочей неделе на 2016 г.

Пятидневка является одним из самых распространенных видов рабочей недели. Она нашла широкое применение на различных предприятиях и в учреждениях. Особенно пятидневный рабочий график характерен для офисной сферы деятельности.

В режиме пятидневки работают:

• организации и учреждения государственного сектора (казенные, автономные, бюджетные учреждения, органы государственной власти);
• бухгалтерии;
• кредитные учреждения, среди которых могут быть исключения: нередко крупные банки предпочитают иметь несколько рабочих офисов в субботний день;
• учреждения здравоохранения, но и среди них бывают исключения;
• детские сады;
• и многие другие.

Пятидневка предполагает 5-дневный рабочий режим с понедельника по пятницу и 2 дня отдыха (суббота и воскресенье).

Производственный календарь необходим для учета фактически отработанного сотрудниками времени в компании. Напомним, что это является прямой обязанностью организации.

Узнайте особенности ведения учета рабочего времени из нашей статьи .

Рабочее время, выраженное в часах, в 2016 году составит:

• 1974 часа для недели длительностью 40 часов;
• 1776,4 часа для еженедельной нагрузки в 36 часов.
• и 1183,6 часа для самой короткой 24-часовой недели.

Производственный календарь на 2016 год с праздниками и выходными днями

В ст. 112 ТК РФ можно увидеть список официально установленных нерабочих праздничных дней.

Всего их насчитывается 14. Нередко можно услышать еще одно название праздников — «красные дни календаря». Рассмотрим более подробно производственный календарь 2016 года с праздниками :

• Январь.

Числа с 1-го по 6-е, а также 8 января являются днями каникул по случаю Нового года. 7 января — праздничный день.

• Февраль.

На этот месяц приходится мужской праздник — 23 Февраля. Суббота 20-го числа является рабочим днем за отдых в понедельник, 22-го числа. При этом длительность трудовой субботы также сокращается на 1 час.

• Март.

А на март приходится всемирный женский праздник — 8-е число. Понедельник, 7-е число, также является днем отдыха, так как на него переносится 3 января.

В мае 2 праздника — 1-е и 9-е числа. При этом 1 мая приходится на воскресенье и по этой причине переносится на 2 мая. А 3-го числа сотрудники будут отдыхать за 2 января.

• Июнь.

В первом месяце лета 1 праздничный день (12-е число), который выпадает на воскресенье и переносится на понедельник, 13-е число.

• Ноябрь.

4-е число — праздничный день, поэтому четверг 3-го числа должен быть сокращен на 1 час.

• Декабрь.

Декабрьская суббота 31-го числа не является праздничным днем, поэтому в этом месяце только 9 обычных выходных.

Производственный календарь 2016, утвержденный правительством РФ, с комментариями

Производственный календарь на 2016 год характеризуется следующими данными:

• 366 дней по календарю;
• 247 рабочих будних дней;
• и 119 нерабочих дней, что составляет треть от общего количества и половину от трудовых дней.

Решение о переносе праздничных дней на рабочие в этом или следующих месяцах выносит Правительство РФ в виде постановлений. В текущем году актуально постановление Правительства РФ от 24.09.2015 № 1017.

Скачать бесплатно в Excel и распечатать производственный календарь на 2016 год

Производственный календарь всегда должен быть под рукой у бухгалтера, который занимается расчетом заработной платы. Знание рабочих, выходных и праздничных дней поможет избежать ошибок при начислении заработной платы, к примеру, подскажет о двойной оплате за выход на работу в выходные и праздничные дни, расчете отпуска, если на него приходятся нерабочие праздничные дни, и так далее.

Возможность скачать производственный календарь 2016 будет очень удобна для размещения перед собой в наглядном печатном формате.

Производственный календарь на 2016 год скачать бесплатно можно на нашем сайте.

Итоги

Производственный календарь занимает важное место в работе каждого бухгалтера, который занимается расчетом заработной платы сотрудникам. Он помогает избежать ошибок при начислении заработной платы и прочих выплат. Производственный календарь включает в себя помесячные и сводные (за квартал, полугодие и год) данные о рабочих, выходных и праздничных днях, а также о рабочем времени в часах. Производственный календарь также необходим для учета рабочего времени, отработанного персоналом организации, и составления графика его учета. Производственный календарь на 2016 год скачать для распечатывания можно на нашем сайте.

Ежегодно правительством РФ устанавливаются праздничные, выходные и рабочие дни. Так производственный календарь на 2016 год насчитывает 119 выходных и праздничных дней, и 247 рабочих. Напоминаем, что 2016 год является високосным, поэтому в феврале будет 29 дней, а не 28, поэтому всего в году 366 дней. Приведем в нормы рабочего времени в календаре при 24-,36- и 40-часовой рабочей недели при учете пятидневной рабочей недели.

На 2016 году в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации ст. 112 устанавливаются следующие нерабочие и праздничные дни:

• Новогодние январские каникулы приходятся на 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 числа.
• Рождество Христово празднуется 7 января.
• Мужской праздник под названием “День защитника Отечества” будет отмечаться, как обычно – 23 февраля.
• Празднование международного женского дня состоится 8 марта.
• Праздник приуроченный к Весне и Труду назначен на 1 мая.
• День победы в Великой Отечественной Войне отмечается 9 мая.
• День России будет отмечаться 12 июня.
• День народного единства празднуется 4 ноября.

Органами государственной власти на основании нормативно-правовых актов и законов, в соответствии с ТК РФ ст. 6, могут определяться дополнительные праздничные нерабочие дни. Такая норма указана в письме Минтруда РФ №1139-21 от 10.07.2003 п.8, а также об это говорит Постановление Президиума Верховного суда № 20-ПВ11 от 21.12.2011. Так на могут быть признаны в качестве дополнительных нерабочих праздничных дней религиозные праздники, в соответствии с порядком указанном в Федеральном законе № 125-ФЗ от 26.09.1997 ст. 4, п.7.

Перенос праздников в 2016 году

В целях рационального использования сотрудниками организаций нерабочих праздничных и выходных дней они могут переноситься на другие дни, данная мера закрепляется нормативными правовыми актами Правительством РФ или федеральными законами на предстоящий год с учетом будущего календаря.

Перенос праздничных дней в 2016 году согласно Постановления Правительства РФ № 1017 от 24.09.2015 “О переносе выходных дней в 2016 году” будет следующим:

• Суббота 2 января переносится на 3 мая.
• Выходной день воскресенье, выпадающий на 3 января будет перенесен на 7 марта.
• Понедельник 22 февраля будет также выходным, в результате переноса с 20 февраля.

В результате получаем более длинные выходные дни:

• Новогодние каникулы в 2016 году будут праздноваться с 1 по 10 января, их длительность будет составлять 10 дней.
• Мужской праздник растянется на 3 дня благодаря переносам на период с 21 по 23 февраля.
• Длительность празднования международного женского дня будет 4 дня – с 5 по 8 марта.
• Майские праздники принесут в общей сложности 6 выходных: с 1-го по 3-е и с 7-го по 9-е мая.
• Празднования в честь Дня России продлится 3 дня – с 11 по 13 июня.
• Отмечать день народного единства россияне будут также, в течение 3-х дней: с 4 по 6 ноября.

Нормы рабочего времени на 2016 год

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 588н от 13.08.2009 определяет порядок исчисления нормы рабочего времени на 2016 год в зависимости от установленной в организации продолжительности рабочей недели, которая может быть установлена как пятидневная, с рабочими днями с подельника по пятницу, и выходными в субботу и воскресенье. Так, 40-часовая рабочая неделя предполагает 8 часовую норму рабочего времени, 36-часовая часовая неделя предполагает норму в 7,2 часа, а для 24 часовой рабочей недели норму составит 4,8 часа.

В соответствии с ТК РФ ст. 1, длительность рабочей смены или дня, который непосредственно предшествует праздничным дня будет сокращена на 1 час, таким образом в 2016 на час меньше граждане будут трудиться 3 ноября и 20 февраля. Данная норма будет распространяться на все режимы труда сотрудников и предоставленного им отдыха.

Таблица норм рабочего времени на 2016 год и производственный календарь скачать

Скачать производственный календарь и нормы времени на 2016 год: